將“嚴禁使用化學農(nóng)藥”“嚴禁使用除草劑”“嚴禁落地曬”等內(nèi)容寫進村規(guī)民約；牽頭在全鄉(xiāng)茶園裝設(shè)36個智能化監(jiān)控，采用無人機統(tǒng)防統(tǒng)治；提倡將修剪下的茶樹梗破碎，作為化肥進行再利用……退伍軍人鄭為銓堅持生態(tài)茶園建設(shè)，讓白茶披上“綠色”新衣裳。
△畬依茗大崗頭基地。受訪者供圖
清明時節(jié)，福鼎市硤門畬族鄉(xiāng)瑞云村，春雨包裹著山頭，漫山的茶樹沁潤在薄霧之中，一顆顆嫩芽正昂著首，接受春的洗禮……退伍軍人鄭為銓的畬依茗白茶基地便設(shè)在此處。
4月6日來到畬依茗白茶基地，百米之外，便被廠房內(nèi)飄出的陣陣茶香吸引。幽靜清涼的小山村和廠房內(nèi)火熱的加工場景形成鮮明對比。
“疫情結(jié)束后，今年白茶市場明顯轉(zhuǎn)暖，僅一季度的訂單就超過了去年一整年?！编崬殂屨f，就在前不久公司舉辦的經(jīng)銷商大會上，畬依茗白茶依靠過硬的質(zhì)量和優(yōu)良的口碑，再次斬獲千萬訂單。他說，為了盡快將新茶交付到經(jīng)銷商手里，廠里發(fā)動全部力量，連行政后勤人員都上了包裝一線。
“鄭總每年都會邀請我們經(jīng)銷商來基地實地查看生態(tài)茶園，體驗采摘綠色有機茶?！苯?jīng)銷商王洪賓說道，在眾多福鼎白茶品牌當中，畬依茗主打的生態(tài)有機茶，在消費者心中更容易獲得認可。
△企業(yè)收購茶農(nóng)茶青。受訪者供圖
2005年，退伍回家的鄭為銓，擺過地攤、當過保安……像其他同齡人一樣，對未來抱有無限的遐想，可未來的路該如何走？他彷徨過，直到2008年，福鼎白茶品牌在全國茶葉市場上異軍突起，身為地道的福鼎人，近水樓臺的鄭為銓，用退伍安置費在村里辦起了小型茶葉加工廠，從無到有，從粗放加工到建立畬鄉(xiāng)特色生態(tài)茶品牌，他帶領(lǐng)村民一起，摸索出了一條生態(tài)致富路。
鄭為銓生在福鼎，家中卻沒有種植白茶的歷史，更沒有其它茶企擁有的世代傳承。剛?cè)胄械乃?，和同行比起來，?jīng)驗如同白紙，想要在激烈的茶葉市場中突圍，他需要付出比別人更多的汗水。
“要做就要做到最好！”秉持著“不服輸、敢爭先”的軍人本色，鄭為銓向身邊的茶農(nóng)學習如何種植，向制茶師學習怎么做茶。白天實踐，晚上學習理論知識，經(jīng)過三年的沉淀，他承包了第一塊茶園，開辦了加工廠?？僧斔麑⒉枞~送去一家公司銷售時，卻被審評人員告知，“你的茶葉口感都不錯，可我們只能按茶青加加工費向你采購?！边@時，鄭為銓心中萌生了不想永遠為他人做嫁衣的念想。
△獲取福鼎第一本茶園管理師證。受訪者供圖
2016年，他參加了由中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院、國家茶葉質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心舉辦的“初級茶園管理師”暨“新型茶農(nóng)”培訓班，讓他大開眼界，使他的觀念發(fā)生了重大改變，并堅定了做生態(tài)茶園的信念。
“茶葉的質(zhì)量安全問題，源頭是茶園，綠色生態(tài)是茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大趨勢。”2013年，為了學到先進茶園種植和管理技術(shù)，鄭為銓奔赴各大茶葉機構(gòu)學習，將自己培養(yǎng)成為一位真正的現(xiàn)代化茶農(nóng)。
△查看茶園。受訪者供圖
△生態(tài)茶園施有機肥。受訪者供圖
通過學習，鄭為銓拿到了當時福鼎市第一本茶園管理師證，并著手生態(tài)茶園建設(shè)?！拔业睦砟钍菑脑搭^開始管控，以草治草、以蟲克蟲、花海隔離，科學化、標準化建設(shè)生態(tài)茶園?！编崬殂屨f，生態(tài)茶園種出的茶葉外觀與其他茶葉不同，口感提升明顯，雖然生產(chǎn)成本提高，可靠著優(yōu)質(zhì)的口感以及主打“綠色”的差異化競爭，在市場上依舊受消費者歡迎。
近年來，鄭為銓長年駐守在茶園里，利用自己茶葉知識，不斷改進茶園管理和茶葉制作工藝，他的茶樹被全國茶樹品種研究會確定為全國推廣良種，并被列為全國區(qū)試的標準對照種，2016年，畬依茗白茶有限公司建立了“一品一碼一報告”的追溯制度，成為全國白茶行業(yè)追溯制度先行者；創(chuàng)新運用“豆奶”作為茶樹主要液態(tài)肥原料，將茶葉源頭把控成“零污染、零農(nóng)藥、零化肥”的狀態(tài)，全力打造畬鄉(xiāng)生態(tài)白茶“金字招牌”。
△員工加班加點包裝，保證新茶及時到貨。受訪者供圖
2009年創(chuàng)業(yè)至今，隨著企業(yè)規(guī)模越做越大，鄭為銓帶動全鄉(xiāng)2700戶茶農(nóng)，推進建設(shè)了12618畝生態(tài)茶園。公司與瑞云村7家茶葉加工作坊簽訂購銷協(xié)議，并在茶葉種植、采摘、加工等方面提供技術(shù)指導，幫助破解了管理技術(shù)不成熟、市場信息不對稱、銷售渠道不穩(wěn)定等難題。公司還專門成立“鳳凰書院”，定期為茶農(nóng)免費舉辦培訓班，在茶葉種植、采摘、加工等方面提供技術(shù)指導，幫助當?shù)剞r(nóng)民增產(chǎn)增收，幫扶上百戶茶農(nóng)每年增加收入1.2萬多元。
△鄭為銓慰問老兵。受訪者供圖
“從剛進公司什么都不會到如今獨當一面，感謝公司的培養(yǎng)，今后我會繼續(xù)跟著公司成長?！比鹪拼宕迕瘢缃竦漠屢儡鴥?yōu)秀員工劉玉鳳說，從村民變成企業(yè)員工，不僅免去了外出打工的奔波，也能抽出更多時間照顧家里老人和小孩，企業(yè)對當?shù)卮迕竦膸椭秋@而易見的。
△鳳凰書院開課。受訪者供圖
“創(chuàng)業(yè)吃過的苦訴不盡?！编崬殂屨f，是部隊鍛煉了自己，讓自己在遇到困難時斗志不減，能吃苦，肯堅守。2021年，鄭為銓獲得寧德市頒發(fā)的“最美退役軍人”稱號，作為一名退伍軍人，他在幫助村民共同致富的路上，也時刻關(guān)心著福鼎的退伍軍人群體，經(jīng)常組織企業(yè)領(lǐng)導和黨員結(jié)對幫扶困難退伍老兵，定期開展走訪慰問活動，并幫助他們解決好生活中遇到的實際困難和問題，近年來累計慰問幫扶退伍老兵20余人。
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