為促進員工同事之間的交流，增進員工的感情和團隊凝聚力，2019年7月22日至23日，六大茶山公司組織全體員工舉辦了為期兩天的夏令營活動。大家歡聚一堂，積極參加各類項目和團體活動，促進了同事之間的深厚友誼，融洽了公司人文氛圍。
度過了兩天愉快的假期后，立即迎來了嚴肅緊張的六大茶山2019年年中述職報告會。
2019年7月24日，六大茶山茶業(yè)股份有限公司于六大茶山總部召開了各部門述職報告會，六大茶山公司董事長阮殿蓉、副總蔡昌敏、高艷紅和7個主要部門主管及部門員工參加了會議。
本次會議主要內(nèi)容：各職能部門主管和部門員工對2019年上半年工作中取得的成績和經(jīng)驗進行述職、總結(jié)，互相學(xué)習，共同進步，找出工作中存在的問題。并根據(jù)目前良好的經(jīng)營狀況進行快速且有效地乘勝追擊，梳理和規(guī)劃2019年下半年重點工作計劃，保證六大茶山在2019年下半年量利齊升。在述職會議中，參會人員對述職員工的述職演講進行打分和評估，起到一個督促和監(jiān)督的作用。
第一部分是各部門主管和員工依次對2019年上半年的工作進行總結(jié)，對整個部門的部門員工和工作內(nèi)容進行一個介紹，分享自己的工作經(jīng)驗，指出工作中存在的問題，并且提出改進的方法和建議，以及對2019年下半年工作進行規(guī)劃，有針對性地將公司市場情況、財務(wù)指標、物流管理、生產(chǎn)質(zhì)量、線上銷售、銷售情況和行政人事等方面進行匯報。
第二部分是聽完各部門成員對2019年年中述職報告后，由會議主持人發(fā)起對述職人的提問。公司的主要負責人阮總、蔡總和高總帶頭對部門主管和員工的工作內(nèi)容和工作方向提出了建議和看法，評估了述職人的述職內(nèi)容，期待下半年大家能鼓足干勁、力爭上游，為公司和個人帶來更好的發(fā)展。
第三部分是董事長和兩位副總進行會議總結(jié)，針對2019年上半年的公司員工工作內(nèi)容和情況進行分析，提出了促進公司發(fā)展的新方向，總結(jié)了下半年公司的發(fā)展方向，穩(wěn)定員工的情緒，團結(jié)一致推動公司發(fā)展。
著重強調(diào)落實和強干，把重心放在對個人的成績評估、改進不足和下半年的工作規(guī)劃上面來，杜絕虛假主義，注重實干，用成績說話。最后，董事長號召大家在下半年不斷創(chuàng)新，增強公司凝聚力，確保各項目的完成，共同繪制六大茶山發(fā)展的美好藍圖。
會議最后，董事長、副總和公司各部門成員合影留念，此次會議圓滿結(jié)束，期待下半年更加精彩輝煌！
