海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會
茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎評選暫行辦法
第一章 總則
??? 第一條 為認真貫徹落實中共中央、國務院《關于深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》（中發(fā)〔2015〕8號），按照“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，探索有新意的管理理論和管理模式，總結管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果，推廣典型經驗，促進茶葉企業(yè)提質增效轉型發(fā)展，加快轉變經濟發(fā)展方式，開展海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會
茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎評選工作，制定本暫行辦法。
第二條 按照“公開、公平、公正”的原則，建立海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎評選制度，并由海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會組織實施。
第三條 海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎每年評選一次。
第二章 評選范圍、條件
第四條 凡在中國依法設立，具備獨立法人資格的涉茶企業(yè)，均可申報海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎。
第五條 申報企業(yè)應具備條件：
（一）企業(yè)運用現代管理思想及理論、借鑒國內外先進管理經驗，在管理理念、組織與制度、管理方式、管理方法等一個或多個方面所進行的成功探索，具有先進性、創(chuàng)新性、實踐性、效益性和示范性，反映企業(yè)在管理活動中已進行的成功實踐，取得明顯經濟效益和社會效益，具有示范推廣價值，對茶業(yè)經濟發(fā)展有示范帶動作用；
（二）申報企業(yè)為規(guī)模以上企業(yè)，近2年持續(xù)盈利，且銷售收入、利潤、稅收三項指標的增長率均高于全國規(guī)模以上企業(yè)平均增長率；
（三）申報企業(yè)愿意公開其管理創(chuàng)新成果、案例，分享管理經驗。
第六條 省、市“三名”培育試點企業(yè)、管理創(chuàng)新試點示范企業(yè)、創(chuàng)業(yè)成長之星企業(yè)、分類綜合評價中Ａ類企業(yè)在同等條件下優(yōu)先推薦。
第七條 屬于下列情況之一的，不予評選：
（一）企業(yè)生產的主導產品屬于國家產業(yè)政策目錄中淘汰類的產品；
?。ǘ┢髽I(yè)近2年發(fā)生安全、環(huán)保、質量、偷漏稅、誠信等重大事件，影響較大，后果較為嚴重。
第三章 評選程序
第八條 自愿申報。企業(yè)根據評選基本條件，結合企業(yè)管理創(chuàng)新的成功經驗和典型做法，自愿向所在省、市、縣（市、區(qū)）茶業(yè)協(xié)會或茶業(yè)主管部門提出申請，并按照綜合獎或單項獎的申報類別報送材料。各省屬企業(yè)直接向各省茶業(yè)協(xié)會提出申請。
第九條 初審推薦。各縣/區(qū)/市級茶業(yè)協(xié)會進行初審，并按要求擇優(yōu)推薦上報各省茶業(yè)協(xié)會復審后擇優(yōu)推薦匯總報海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會.
第十條 專家通訊評審。由海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會組織或委托第三方組織國內外大專院校、科研機構、管理咨詢機構和企業(yè)等專家進行網上評審，按得分高低產生初評名單。
第十一條 專家會議評審。根據專家通訊評審結果，按初評名單70%進入專家會議評審環(huán)節(jié)。由海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會成立專家評審委員會，采用資料審查、集體評議、現場打分等方式進行評審。經綜合評定后，確定擬入選企業(yè)名單。
第十二條 公示公布。擬入選企業(yè)名單在海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會門戶網站公示，無異議后由海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會發(fā)文公布。
第十三條 監(jiān)督檢查。評選過程由海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會全程監(jiān)督，對反映問題進行核查。
第四章 評選方法
第十四條 評審采用打分制，滿分為100分。分值構成如下：
（一）先進性（10分）：指企業(yè)通過管理實踐，提煉總結出具有福建特色的新管理模式和理論，有效提升管理水平，促進提質增效，具有一定的先進性、理論價值和指導意義。
（二）創(chuàng)新性（40分）：指企業(yè)創(chuàng)造或運用了新的管理理念、方法、管理工具等，在組織制度、經營模式、方式方法等一個或多個方面進行創(chuàng)新，成效顯著。
（三）效益性（30分）：指經過科學評估、測定與計算，證明確實提高了企業(yè)管理水平，并取得了顯著的經濟效益、社會效益和生態(tài)效益，主要指標位居全國同行前列。
（四）示范性（20分）：指企業(yè)的管理創(chuàng)新成果具有推廣的可行性和較高的應用價值，對其他企業(yè)有學習借鑒作用。
專家通訊評審和專家會議評審分別占40%、60%的權重。
第十五條 獲獎企業(yè)原則上從高分到低分選取，經綜合評定后，確定獲獎獎項和具體名單。
第五章 獎勵
第十六條 海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎設綜合獎和單項獎若干項，獲獎企業(yè)總數不超過10家。在多項管理創(chuàng)新方面取得突出成就的獲獎企業(yè)授予綜合獎、在某一項管理創(chuàng)新方面取得突出成就的獲獎企業(yè)授予單項獎。
第十七條 海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會對獲獎企業(yè)頒發(fā)證書及匾牌。
第十八條 海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會支持獲獎企業(yè)開展技術創(chuàng)新、技術改造、信息化建設等工作，政策扶持等方面在同等條件下予以傾斜。
第六章 附則
第十九條 如申報企業(yè)有弄虛作假或剽竊他人成果等行為，經調查核實，由海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會撤銷其獲獎稱號，收回證書及匾牌并予以全省通報，三年內不得再次申報。
第二十條 本暫行辦法自2019年5月1日起施行。
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附件:海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎評價指標體系
附件
海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會
茶葉企業(yè)管理創(chuàng)新獎評價指標體系
序號
指標名稱
評價內容
１
先進性（10分）
通過管理實踐，提煉總結出具有中國特色的新管理模式和理論，具有一定的先進性、理論價值和指導意義。
２
創(chuàng)新性（40分）
在組織制度、經營模式、方式方法等一個或多個方面進行創(chuàng)新，成效顯著。
——組織制度創(chuàng)新：創(chuàng)造或運用新的管理思想與觀念，建立全新的組織結構和組織制度，顯著提升了組織效率。
——經營模式創(chuàng)新：創(chuàng)造或運用了新的生產經營理念，使企業(yè)在生產經營方式上不同于傳統(tǒng)企業(yè)，如商業(yè)模式創(chuàng)新、制造方式創(chuàng)新等，改變了企業(yè)生產經營范圍、提升了企業(yè)經濟效益。
——方式方法創(chuàng)新：創(chuàng)造或運用了新的管理方法和工具，使企業(yè)在現場管理、設備管理、質量管理、資源計劃管理、供應鏈管理、人力資源管理、文化管理、知識產權管理、信息化建設等一個方面或多個方面取得突破性發(fā)展，降本增效成果明顯，管理效率和生產效率居全省同行前列。
３
效益性（30分）
企業(yè)經濟效益、社會效益和生態(tài)效益的主要指標位居全省同行前列。
——經濟效益：管理創(chuàng)新成果為企業(yè)創(chuàng)造了較好的經濟效益；企業(yè)銷售利潤率、凈資產收益率、資金周轉率、勞動生產率等主要經濟指標位居全省同行前列。
——社會效益：企業(yè)具有良好的社會聲譽，在促進當地就業(yè)、保護環(huán)境等社會責任方面具有擔當，起到示范和表率作用；形成良好的企業(yè)文化，促進員工成長，同時帶動當地文化發(fā)展。
——生態(tài)效益：通過管理創(chuàng)新，不斷提高資源綜合利用能力和水平、不斷降低資源消耗，減少“三廢”排放。資源綜合利用率和能耗水平居全省同行前列。
４
示范性（20分）
創(chuàng)新成果具有推廣的可行性和較高的應用價值；企業(yè)愿意并已經分享管理創(chuàng)新成果，為其他企業(yè)學習借鑒提供方便；創(chuàng)新成果已在一些企業(yè)中推廣應用，成效明顯；在全省、全國會議上介紹管理經驗；在公開發(fā)行的期刊上刊登相關論文。
