近日，大冶市茶葉產(chǎn)業(yè)鏈建設工作領導小組公布了大冶市2023年度茶葉產(chǎn)業(yè)鏈建設工作先進集體和個人的決定，我鎮(zhèn)共獲4項先進集體稱號，5名同志獲得先進個人稱號。
先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)：劉仁八鎮(zhèn)
我鎮(zhèn)以“做優(yōu)做精生態(tài)白茶，促進茶旅融合”為目標，通過強化統(tǒng)籌調(diào)度、精心謀劃部署、狠抓督導落實，扎實推進茶園建設各項工作開展。
一是建設和完善了茶園配套設施。2022年以來，我鎮(zhèn)建設村集體茶園約1300畝，共涉及13個村，占比率65%，配套了噴灌等抗旱設施，硬化了蓄水池4個，配套大型蓄水桶36個（10立方），小桶180個（2立方），蓄水塘14個，水渠堰4處，建機井12口，配套抗旱水泵38個，泵房8個，架設電線10000米，電線桿10根，機耕路13000米，硬化水泥路560米，硬化排水渠200米，擋土墻50米，鋪設水泥管6根，每個茶園切實提升了抗災減災能力水平。
二是茶園管護機制健全、效果較好。聘請技術顧問，現(xiàn)場辦公，定期指導培訓；固定茶園管護專班隊伍，通過日巡查、日通報、周例會、月考核、年考評等方式壓實壓緊管護責任，營造趕學比超、相互交流的氛圍；制定工作計劃、出臺鎮(zhèn)級獎補政策、管護實施方案、茶園獎懲管理辦法，列支產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項管護獎勵資金等形式積極優(yōu)化茶園管理模式，健全茶園管理體系；向上積極對接爭取政策資金支持，申報世行貸款及銜接資金項目建設，努力減輕發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)負擔。
三是推動當?shù)厝罕娋徒偷貏展ぞ蜆I(yè)，從茶園種植、除草、施肥等務工生產(chǎn)帶動了固定用工人數(shù)600人以上，為我鎮(zhèn)地區(qū)提供了大量的就業(yè)機會，促使村集體產(chǎn)業(yè)基礎薄弱不斷轉(zhuǎn)變。
四是積極宣傳推廣大冶市白茶區(qū)域公用品牌，4月份承辦了大冶市采茶制茶技能大賽和大冶市第二屆“殷祖白茶”文化旅游節(jié)，反響熱烈。我鎮(zhèn)茶苗總體長勢較好，存活率較高，；2023年5月份我鎮(zhèn)仙源生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司白茶產(chǎn)品作為殷祖白茶樣本被武漢茶博會組委會評選特別金獎。黃石、大冶市委主要領導上半年來我鎮(zhèn)指導茶產(chǎn)業(yè)工作，得到了肯定及認可。
先進村：秦垴村
自市茶葉產(chǎn)業(yè)鏈建設啟動以來，秦垴村堅持“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，充分深入宣傳發(fā)動黨員及群眾，群策群力，依托地理位置、土壤條件等優(yōu)勢，廣泛利用拋荒山地發(fā)展林茶種植項目，通過成立茶園管護工作專班，精心做好茶園管護，在各環(huán)節(jié)村委真抓實干，提前謀劃和落實，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、生態(tài)綠色發(fā)展奠定堅實基礎。該項目占地近54畝，所有權歸村集體，茶園長勢好，存活率高，計劃通過3年的努力，到2025年基本實現(xiàn)該項目為村集體主導產(chǎn)業(yè)之一，成為村集體經(jīng)濟收入的主要來源，帶動村集體增收及群眾就近就業(yè)致富。
先進村：八角亭村
八角亭村茶園基地在2022年春正式建成。地點為龍鳳山山頂大黃宕山，占地300百余畝。茶園建成后，經(jīng)村委會研究，黨員大會商議，成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專班，茶園管護專班，兩年來，村委一班人真抓實干，求真務實，投入資金140萬余元，上級茶辦領導也特別關心，經(jīng)常上山查看和指導茶園工作，在專班成員和管護員的精心培育下，茶辦領導的關心和支持下，現(xiàn)在的茶園從原來光禿禿的山頂變成了綠油油的一片。
先進茶企：大冶仙源生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
地處幕阜山脈，北緯30度黃金產(chǎn)茶地帶的大冶市仙源生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司，成立于2017年7月。是劉仁八鎮(zhèn)政府招商引資、大力扶持的農(nóng)業(yè)企業(yè)。流轉(zhuǎn)荒山、廢棄地面積5000余畝，計劃總投資1.5億元。一期已墾荒、整治3000余畝，建成了白茶、中藥材、水果、水產(chǎn)品四大生產(chǎn)基地和一個年產(chǎn)25噸的標準化白茶加工廠。到豐產(chǎn)期，年產(chǎn)白茶5萬斤，產(chǎn)值2000萬元。
先進個人：石達
石達同志作為鎮(zhèn)農(nóng)辦干事，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，熱愛茶產(chǎn)業(yè)，對茶產(chǎn)業(yè)建設工作認真負責，愛學習鉆研，根據(jù)市鎮(zhèn)交辦的各項任務及防汛抗旱、防病蟲害、防寒防凍等工作督導檢查茶園日常工作落實情況，積極聯(lián)合技術員到茶山基地指導和辦公，定期開展專題培訓提高各村種茶、管茶技能水平，按照上級要求督促各村做好各項整改措施的落實，按期督促整改到位，及時制定和落實完善茶園各項管護機制，在工作中不折不扣落實和推進茶園管護各項工作，目前茶園茶苗長勢較好，整體上取得了不錯的效果。
先進個人：周昌策（右一）
周昌策同志為我鎮(zhèn)茶辦干部，具備豐富的茶產(chǎn)業(yè)知識和良好的溝通能力，工作甘于奉獻，求真務實，把身心投入到茶產(chǎn)業(yè)鏈建設工作上，積極推進完成了市鎮(zhèn)交辦的各項工作任務，曾多次組織村支部書記外出考察學習，開展了豐富的活動，協(xié)調(diào)上級和仙源公司成功舉辦了采茶制茶技能大賽、大冶市第二屆“殷祖白茶”文化旅游節(jié)，幫助茶企排憂解難，該同志熱愛茶產(chǎn)業(yè)，以大局為重，對茶產(chǎn)業(yè)建設工作認真負責。愛學習鉆研，定期聯(lián)合技術員指導辦公，開展專題培訓，督導檢查茶園日常工作，整體上取得了不錯的效果。
先進個人：紀道江（右二）
紀道江同志作為下紀村黨支部書記，努力謀劃和發(fā)展村集體產(chǎn)業(yè)，壯大村集體經(jīng)濟，提高村民的收入，帶領村民走上致富路。自村決定種植白茶以來，努力提升種茶的思想意識，統(tǒng)一思想不動搖，帶領村兩委干部積極宣傳和發(fā)動群眾積極參與到種茶中。從認真科學尋找有利于種茶的各項條件的地塊，因地制宜和科學地發(fā)展種白茶。能積極外出學習，聽取專家意見，按照政策要求積極高效推進白茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不折不扣按照科學種茶的高標準要求種植白茶和管理茶園。每天都能堅持巡園，做好巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題第一時間與技術員溝通，聽取意見，根據(jù)技術員提供的問題整改方案，然后帶領村干部和管理員一起去茶園實地勘察和探討研究問題所在的根源，結合實際情況，按上級專班要求，做好各項整改措施的有效推進落實，按期督促整改到位。做好日常的巡查管護，制定的茶園各項管護機制和專班。以種好天然有機礦物質(zhì)的殷祖白茶為準則，在工作中不折不扣落實和推進白茶管護各項工作，目前茶園茶苗長勢較好。
先進個人：周利林（左一）
自周利林同志被政府聘用為鎮(zhèn)級茶園技術員以來，責任心較強，盡職盡責，認真負責，高度配合和積極落實各村茶園管護的各項工作，愛學習鉆研，善于總結，并能夠做到學以致用，專業(yè)知識較廣，能及時指導做好茶園的各項工作。能服從鎮(zhèn)級安排和管理，在整地、栽植、除草、培土、施肥、開溝、除蟲、剪枝等環(huán)節(jié)能夠及時指導和培訓，及時向村級提出意見，能吃苦耐勞，任勞任怨，做事認真，并定期開展專門培訓，督促各村操作落實，取得了良好的成效。
先進個人：周世柱（右一）
東山村茶園管理員周世柱，自從他接手茶園管理工作以來，這片綠色的天地便成為了他生命中不可或缺的一部分。他每天早起晚歸，兢兢業(yè)業(yè)地守護著每一寸土地，每一株茶苗。他的認真負責，使得茶園管護得井井有條，茶苗長勢喜人。他不僅具備專業(yè)的農(nóng)業(yè)知識，還擁有一顆熱愛大自然的心。他深知，茶園的繁榮昌盛不僅僅依賴于他一個人的努力，更需要全體工作人員的齊心協(xié)力。于是，他以身作則，帶領著大家共同投入到這片綠色的天地中。在他們團隊的精心呵護下，東山村茶園慢慢成為了美麗的綠色家園。周世柱用他的辛勤和汗水，為東山村的發(fā)展增添了絢麗的色彩。
來源：全域劉仁八，信息貴在分享，如涉及版權問題請聯(lián)系刪除
