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　　一千零一夜是東方夜譚還是西方夜譚？“東方、西方、東方……”十幾人回答了這個問題，答案不外乎這兩個，終于有個人痛心疾首地拍著大腿喊：“同志們，它是天方夜譚?。。。〔灰俦蝗诉x擇了一定要主動去選擇！”

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　　這是云南六大茶山茶業(yè)股份有限公司年終會議的第三天上午，高級企業(yè)培訓(xùn)專家董玉川老師正在為六大茶山公司的員工們進行培訓(xùn)，現(xiàn)場氣氛非常好，互動不斷，笑聲不斷。

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　　下午是六大茶山公司述職報告會，16點，六大茶山勐海普洱茶廠、鳳慶茶廠管理人員開始述職報告。

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　　他們是來自一線的生產(chǎn)工人：樸實，真誠。長在山上的茶葉經(jīng)過他們的手后，變成了各種口感和形狀的茶葉，這是最神奇的人和工作。他們的工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，述職報告卻簡潔真誠，更擅長的似乎是做茶。但是在分廠述職報告結(jié)束后，很多員工主動上臺講述自己的經(jīng)歷和工作，“來到六大茶山6年，每天上班下班，茶廠好像已經(jīng)是我的家一樣了。”一個皮膚黝黑的小伙子站在臺上，這句話感動了全場，他說他不善于用講話來表達，于是為大家唱了一首歌《祝?！?，阮殿蓉董事長數(shù)次熱淚盈眶。

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　　六大茶山昆明總部的各部門經(jīng)理以及兩個分廠廠長也在15日晚上做了述職報告。

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　　總部的員工們是后勤部隊，他們把一線生產(chǎn)和銷售結(jié)合在一起，一邊協(xié)調(diào)生產(chǎn)，一邊協(xié)助銷售，把龐大的公司很好的運營起來。

　　六大茶山公司營銷中心述職報告及培訓(xùn)會也在同一時間在另一會場舉行。一是各大區(qū)總監(jiān)述職報告，二是銷售技巧的培訓(xùn)會。

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　　銷售員一直是一群戰(zhàn)士，做茶葉的銷售也不例外，2014年十?dāng)?shù)場茶博會，茶經(jīng)他們的手到了消費者的手上，他們把六大茶山“消費型普洱茶的領(lǐng)導(dǎo)品牌”、“人文普洱”等理念帶到全國各地，也把六大茶山的茶品送到國內(nèi)外，這是最有激情的人和最具挑戰(zhàn)的工作。

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　　述職報告會，不是那么吸引人，可是世界就是像這樣普普通通的人們組成的。從這些各種各樣風(fēng)格的述職報告中可以看出，六大茶山每一個部門每一個人，在2014年都在努力進步。在年會培訓(xùn)時，阮殿蓉女士曾說金融專家預(yù)言2015年將是經(jīng)濟的冰凍期，可是六大茶山并不懼怕，因為2015年的新計劃已經(jīng)開始實施，馬上去做，這是對未來充滿希望最好的證明。