武義縣聚焦離退休干部作用發(fā)揮，以銀慧賦能助力茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標，組織開展銀慧賦能“一號行動”。通過深入調(diào)研、精心摸排，選派離退休干部擔任茶產(chǎn)業(yè)黨建導師。有效發(fā)揮黨建導師的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，凝聚一批老干部、老專家、老模范力量，通過發(fā)揮“銀領先鋒”特殊優(yōu)勢，形成“銀慧賦能”工作合力，用好“銀芽聯(lián)盟”平臺載體，樹立“銀創(chuàng)助力”賦能理念等舉措，帶動茶產(chǎn)業(yè)振興，助力共同富裕，彰顯銀輝擔當。
發(fā)揮“銀領先鋒“特殊優(yōu)勢
凝聚茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能
由離退休干部茶產(chǎn)業(yè)黨建導師擔任縣茶業(yè)協(xié)會黨支部書記，強化黨支部政治功能，提升黨支部組織力，有效發(fā)揮支部堡壘作用，凝聚縣域內(nèi)茶企、茶農(nóng)的向心合力，營造濃厚的黨建引領氛圍，讓支部成為茶企、茶農(nóng)、茶商的“粘合劑”，引導茶企、茶農(nóng)達成重質(zhì)量、打品牌的產(chǎn)業(yè)共識，讓武義的茶企成為“一家人”。同時，由行業(yè)黨建導師牽頭，開展多跨協(xié)作黨建共建，助推產(chǎn)業(yè)共進。通過組織龍頭企業(yè)黨支部黨員外出學習交流等，突破交流壁壘和區(qū)域限制。
形成“銀慧賦能“工作合力”助力打造茶產(chǎn)業(yè)“共享模式”圍繞“銀慧賦能共同富?！惫ぷ髦骶€，以“茶產(chǎn)業(yè)需要什么 老干部能做什么”為基本著力點，挖掘組建“銀色人才”隊伍，組建由黨建導師為主和農(nóng)業(yè)口有茶葉培育專項技術(shù)、助力企業(yè)發(fā)展專項特長的離退休老干部、老專家、老模范、老企業(yè)家成立茶產(chǎn)業(yè)升級幫扶團，開展進基地、進企業(yè)，促規(guī)范、促提升的“雙進雙促”活動，通過開展走看促、獻良策、傳幫帶活動，點單式、組團式、結(jié)對式服務，為茶農(nóng)、茶企“送技術(shù)”、“送政策”、“送導師”、“送溫暖”。
樹立“銀創(chuàng)助力”賦能理念助推行業(yè)在突破中開拓創(chuàng)新圍繞如何發(fā)揮老同志作用培育好“茶二代”;如何創(chuàng)新銷售模式、渠道，不斷拓展平臺空間等問題，通過舉辦產(chǎn)業(yè)升級幫扶團沙龍活動、“壺山之語”茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題宣講、銀創(chuàng)頭腦風暴會等，充分發(fā)揮“銀色智庫”的銀創(chuàng)力，助力茶產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。開展銀創(chuàng)助力我成長、銀創(chuàng)助力我?guī)ж洝y創(chuàng)助力提技能等系列活動，協(xié)助、激勵“茶二代”主動接軌市場需求，創(chuàng)新產(chǎn)品供給、銷售種類和模式，有效突破傳統(tǒng)銷售瓶頸，助力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)不斷迭代升級。
來源：武義縣委組織部(老干部局)
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