焦家良龍潤(rùn)茶業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)
焦家良生于1964年,云南人,現(xiàn)任龍潤(rùn)茶業(yè)集團(tuán)董事局主席!龍潤(rùn)集團(tuán)，是以生物資源開發(fā)、地產(chǎn)開發(fā)、有色金屬開發(fā)為三大板塊發(fā)展的國(guó)際化企業(yè)。以“為人類健康服務(wù)”為宗旨的藥業(yè)，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)遍及二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，產(chǎn)品惠及億萬(wàn)人；以“綠色養(yǎng)生”理念為研發(fā)思路的酒業(yè)，繼楊林肥酒之后，推出了“云南綠”、“約克夏”、云之尊、云之潤(rùn)等酒業(yè)健康品牌；以“雙健康理念（人類身心健康及地球的健康）”為目標(biāo)的龍潤(rùn)茶業(yè)，成為中國(guó)茶惟一上市公司，中國(guó)馳名商標(biāo)。以“健康好吃”為起點(diǎn)的“愛伲”食品系列，開啟食品革命的新時(shí)代。
“健康房·龍潤(rùn)造”以一種為生命負(fù)責(zé)的態(tài)度，提出了健康房的理念。龍潤(rùn)健康房，將以綠色、生態(tài)、環(huán)保的姿態(tài)崛起于城市之中，成為理想居住的典范。先后開發(fā)“天潤(rùn)康園”、“珠光寶氣國(guó)際城”等大型地產(chǎn)項(xiàng)目。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，合理利用資源。在確保生態(tài)環(huán)境安全的前提下，龍潤(rùn)參與到有色金屬的開發(fā)。LongRunforlove!永恒的愛。不分地域，不分人種，龍潤(rùn)對(duì)生命的關(guān)懷，始終如一。
焦家良個(gè)人簡(jiǎn)介
博士研究員博士生導(dǎo)師
龍潤(rùn)集團(tuán)董事局主席
香港龍潤(rùn)茶集團(tuán)董事局主席
云南盤龍?jiān)坪Ｋ帢I(yè)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)
美國(guó)LongStar集團(tuán)董事長(zhǎng)
全國(guó)政協(xié)委員
第十屆中華全國(guó)青年聯(lián)合會(huì)常委
第九屆中國(guó)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
中國(guó)投資協(xié)會(huì)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村投資專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
中國(guó)人民大學(xué)董事會(huì)董事
中國(guó)人民大學(xué)客座教授
中共中央黨?？妥淌?br />
湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)博士生導(dǎo)師
北京2008年奧運(yùn)火炬手
云南省工商聯(lián)副主席
云南省青年聯(lián)合會(huì)副主席
云南省茶葉協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
云南省普洱茶協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)
云南農(nóng)業(yè)大學(xué)龍潤(rùn)普洱茶學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)
云南省作家協(xié)會(huì)理事
2004年度中國(guó)“十位聚人氣企業(yè)家”
2006年獲得第三屆十大“中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”
2008年被云南省人民政府評(píng)為有突出貢獻(xiàn)專家，享受政府特殊津貼
2009年榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;
2009年全球“普洱茶十大杰出人物”
2009年“云南十大新聞人物”
2010年“全國(guó)勞動(dòng)模范”
焦家良人物特寫
全國(guó)政協(xié)委員、龍潤(rùn)集團(tuán)董事局主席焦家良博士、研究員、博士生導(dǎo)師。作為“龍”系企業(yè)的領(lǐng)軍者以堅(jiān)韌不拔的毅力、創(chuàng)新變革的膽魄、科學(xué)發(fā)展的方法、勤奮務(wù)實(shí)的態(tài)度，成功打造了“龍”系列世界企業(yè)版圖。
焦家良博士先后榮獲“2004年度十位聚人氣企業(yè)家”、第三屆十大“中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”、“云南省優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”、“云南省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”享受省政府特殊津貼、全球普洱茶十大杰出人物、全國(guó)勞動(dòng)模范……先后擔(dān)任全國(guó)青聯(lián)常委、中國(guó)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、云南省工商聯(lián)副主席，成為優(yōu)秀企業(yè)家。
創(chuàng)新構(gòu)架，企業(yè)實(shí)施“艦隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略”
1994年，焦家良博士白手起家從經(jīng)營(yíng)“三棵樹”餐廳開始，成立了盤龍?jiān)坪Ｋ帢I(yè)，進(jìn)行中藥產(chǎn)品的開發(fā)。僅用四年時(shí)間，焦家良博士便把“排毒養(yǎng)顏膠囊”推向全國(guó)，創(chuàng)下了年銷售額超十億元的業(yè)績(jī)。至今，排毒養(yǎng)顏膠囊連續(xù)暢銷近20年，累計(jì)上繳稅收8億多元。
在企業(yè)運(yùn)作中，焦家良博士獨(dú)創(chuàng)性的提出了“企業(yè)艦隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略”，實(shí)施多元化發(fā)展。焦家良博士構(gòu)筑的“龍”系列版圖，分別為盤龍?jiān)坪Ｋ帢I(yè)集團(tuán)、龍潤(rùn)集團(tuán)、香港龍潤(rùn)茶集團(tuán)、美國(guó)LongStar集團(tuán)，針對(duì)性地迎戰(zhàn)中國(guó)、東南亞、北美及歐洲市場(chǎng)。
龍潤(rùn)集團(tuán)，將健康產(chǎn)業(yè)進(jìn)行到底
2001年創(chuàng)建的龍潤(rùn)集團(tuán)，以生物資源、地產(chǎn)、有色金屬開發(fā)為三大板塊發(fā)展的國(guó)際化企業(yè)，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)遍布中國(guó)大陸60萬(wàn)個(gè)零售終端，產(chǎn)品行銷東南亞國(guó)家和地區(qū)，并成功進(jìn)入歐美主流市場(chǎng)。
龍潤(rùn)酒業(yè)：打造暢飲百年的中華老字號(hào)
2004年,龍潤(rùn)集團(tuán)全資收購(gòu)有127年歷史的云南楊林肥酒，傳承楊林肥酒百年工藝和優(yōu)異品質(zhì)以滿足健康消費(fèi)的需求，倡導(dǎo)“喝健康的酒和健康的喝酒”理念。
龍潤(rùn)酒業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)和營(yíng)銷上不斷創(chuàng)新，相繼推出了云南綠酒、云之尊、云之潤(rùn)、不依不饒、約克·夏等10多個(gè)系列涵蓋綠酒、白酒、奶茶酒等50多款產(chǎn)品，產(chǎn)品銷往全國(guó)。
2011年，在龍潤(rùn)人的不斷努力下，讓殊榮無(wú)數(shù)的楊林肥酒又相繼獲得中國(guó)白酒國(guó)優(yōu)認(rèn)證和“中華老字號(hào)”稱號(hào)，成為云南首屈一指的歷史名酒和養(yǎng)生名酒。
龍潤(rùn)茶業(yè)：中國(guó)茶第一品牌
2005年，龍潤(rùn)集團(tuán)用國(guó)際化的視野和金融創(chuàng)新推動(dòng)中國(guó)茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造中國(guó)茶第一品牌——龍潤(rùn)茶。被媒體稱為“國(guó)酒茅臺(tái)，國(guó)茶龍潤(rùn)”。
龍潤(rùn)茶“用制藥的經(jīng)驗(yàn)制茶”，創(chuàng)建“86道質(zhì)量把關(guān)”的嚴(yán)格質(zhì)量控制體系，致力為消費(fèi)者生產(chǎn)和提供安全健康好喝的茶。依托云南、福建、浙江、湖南等中國(guó)核心產(chǎn)茶區(qū)茶葉資源優(yōu)勢(shì)，先后收購(gòu)了具有53年制茶歷史的昌寧縣茶廠和具有38年制茶歷史的云縣天龍生態(tài)茶廠，新建了鳳慶龍潤(rùn)茶廠，不斷優(yōu)化和營(yíng)造良好的茶葉加工內(nèi)外環(huán)境，提升茶葉加工工藝，提高生產(chǎn)效率和茶葉品質(zhì)，切實(shí)推進(jìn)了茶葉生產(chǎn)加工的清潔化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化。年生產(chǎn)能力達(dá)20000噸的龍潤(rùn)茶業(yè)，將成為國(guó)內(nèi)最大的原料供應(yīng)商。
聯(lián)合云南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)建龍潤(rùn)普洱茶學(xué)院和云南普洱茶研究院，構(gòu)建集產(chǎn)、學(xué)、研為一體的新型茶產(chǎn)業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建普洱茶的真實(shí)性、科學(xué)性、權(quán)威性。攜手湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)劉仲華教授和國(guó)家植物功能成分利用工程技術(shù)研究中心，產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)成果——“茶葉功能成分提制新技術(shù)”，為龍潤(rùn)茶注入了世界領(lǐng)先的科技力量，研發(fā)出了方便時(shí)尚專利產(chǎn)品——龍潤(rùn)速溶普洱茶。（2008年10月1日，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局正式授予龍潤(rùn)自主研發(fā)的“一種速溶普洱茶及其制備方法”的發(fā)明專利權(quán)。專利號(hào)為：ZL200610011092.9。）是世界茶葉史上的第一次革命。
龍潤(rùn)茶秉承“傳統(tǒng)結(jié)合現(xiàn)代”的理念，開發(fā)出龍潤(rùn)普洱茶、龍潤(rùn)紅茶、龍潤(rùn)綠茶等創(chuàng)新產(chǎn)品300多款，涵蓋中國(guó)六大茶類。以特許經(jīng)營(yíng)的模式，在中國(guó)大江南北開設(shè)200多家龍潤(rùn)茶專賣店、800多家龍潤(rùn)茶物語(yǔ)專賣店、60多家龍潤(rùn)·茶速配專賣店，在輸出龍潤(rùn)茶健康理念和產(chǎn)品的同時(shí)，也在源源不斷的輸出茶文化，影響老、中、青、少不同層次的人群，成為消費(fèi)者最喜愛的茶葉品牌。
以國(guó)際化的視野，龍潤(rùn)茶在香港主板成功上市（2898HK），并依托香港作為國(guó)際金融中心，發(fā)達(dá)的資訊服務(wù)業(yè)，對(duì)外開放的自由貿(mào)易港等為跳板，走向世界。
龍潤(rùn)茶積極參與投入到北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、深圳大運(yùn)會(huì)、世界茶葉博覽會(huì)、香港國(guó)際茶葉博覽會(huì)中，站在世界舞臺(tái)上，最大限度煥發(fā)龍潤(rùn)茶的無(wú)限激情與活力，讓來自世界各地的人們盡情感受普洱茶的生動(dòng)、有趣、年輕、時(shí)尚等魅力。
龍潤(rùn)茶健康的理念，完善的模式，優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)，從而得到參與“G20”峰會(huì)”、“金磚五國(guó)”峰會(huì)的機(jī)會(huì)，作為外交國(guó)賓禮品，彰顯中國(guó)傳統(tǒng)文化之精粹，弘揚(yáng)和平共榮之美德。從而“國(guó)茶龍潤(rùn)，禮傳世界”。
龍潤(rùn)藥業(yè)：打造云南特色生物資源產(chǎn)業(yè)
云南省高新技術(shù)企業(yè)——龍潤(rùn)藥業(yè)，生產(chǎn)涉及處方藥、非處方藥、保健藥、保健食品等100多個(gè)產(chǎn)品。純植物藥OTC產(chǎn)品“生力膠囊”，系國(guó)家中藥保護(hù)產(chǎn)品、云南省名牌產(chǎn)品，對(duì)腎虛、失眠、腰酸、免疫力低下有顯著療效，是中醫(yī)精氣學(xué)說代表產(chǎn)品；在新藥研發(fā)上，龍潤(rùn)藥業(yè)研發(fā)出了包括國(guó)家二類新藥“孚答靜”在內(nèi)的數(shù)十種新產(chǎn)品。在未來的發(fā)展中，龍潤(rùn)藥業(yè)將優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)與科研院所的合作，提高研發(fā)水平，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)抗艾滋病藥物、抗腫瘤藥物、治療心腦血管疾病藥物的研發(fā)，并繼續(xù)發(fā)掘民族民間名方及驗(yàn)方。
2007年12月，龍潤(rùn)正式進(jìn)入食品領(lǐng)域，成立了集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化大型綜合食品公司。成功打造了“愛伲含片”健康休閑食品品牌，推進(jìn)云南生物資源產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
龍潤(rùn)地產(chǎn)：健康住宅的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者
龍潤(rùn)地產(chǎn)以“健康房·龍潤(rùn)造”的健康理念進(jìn)軍中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)。成功開發(fā)了龍潤(rùn)藥業(yè)基地、龍潤(rùn)大廈、楚雄盤龍?jiān)坪Ｋ帢I(yè)基地、楚雄盤龍?jiān)坪?guó)際城、昆明盤龍?jiān)坪Ｐ^(qū)、呈貢天潤(rùn)康園等多個(gè)健康工程，累計(jì)建設(shè)面積超過500多萬(wàn)平方米。近期，騰沖龍潤(rùn)珠光寶氣國(guó)際城也將閃亮登場(chǎng)。龍潤(rùn)地產(chǎn)以綠色、生態(tài)、環(huán)保的姿態(tài)崛起于城市之中，成為健康與藝術(shù)住宅的典范。
龍潤(rùn)礦業(yè)：龍潤(rùn)金字塔的基石
龍潤(rùn)礦業(yè)大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，合理利用資源為基準(zhǔn)，在國(guó)內(nèi)及云南省多個(gè)地方進(jìn)行資源布局，擁有多個(gè)采礦權(quán)和探礦權(quán)，主要涵蓋了銅、鐵、鉛、鋅等礦種。采礦、選礦、探礦都科學(xué)有序的大力推進(jìn)中，礦業(yè)板塊的發(fā)展成為集團(tuán)的基石。
創(chuàng)新理論，指導(dǎo)實(shí)踐
焦家良博士在企業(yè)管理上完成了企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改造，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總裁負(fù)責(zé)制，實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離。創(chuàng)造性地提出了建“制度企業(yè)”的思路，強(qiáng)調(diào)用調(diào)查數(shù)據(jù)和科學(xué)依據(jù)來進(jìn)行決策。他獨(dú)創(chuàng)性地提出了“管道理論”，在全國(guó)各省市和美國(guó)、中國(guó)香港開辦了120多個(gè)分公司和辦事處，將無(wú)形的“營(yíng)銷管道”延伸到了世界主要國(guó)家和地區(qū)。龍潤(rùn)集團(tuán)的發(fā)展思路被中共中央黨校選為案例教學(xué)。
在企業(yè)文化上，焦家良博士提出了“人應(yīng)該有點(diǎn)精神”、“加入龍潤(rùn)，溶入紫色”、“龍潤(rùn)品牌，口碑營(yíng)銷”、“一身正氣做人，一身正氣做事”、“速度征戰(zhàn)市場(chǎng)，細(xì)節(jié)決定成敗”等，提出了“家庭、部隊(duì)、學(xué)校”的理念，把企業(yè)打造成一個(gè)營(yíng)銷型和學(xué)習(xí)型組織。
焦家良博士還在具體的企業(yè)運(yùn)作中，不斷總結(jié)、積累和學(xué)習(xí)，先后著有《管道理論》、《口碑營(yíng)銷》、《交叉銷售》、《普洱茶道》等著作，在學(xué)術(shù)上也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。從真正意義上實(shí)現(xiàn)了實(shí)踐轉(zhuǎn)化為理論。并多次在名牌大學(xué)進(jìn)行巡回演講，毫無(wú)保留的將自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟與大學(xué)生分享，鼓勵(lì)和幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。在企業(yè)運(yùn)作中的思考，積極向政府建言獻(xiàn)策，參政議政，多年積極撰寫全國(guó)政協(xié)提案，許多真知灼見被政府有關(guān)部門采納并形成廣泛影響。
做一個(gè)有道德感和責(zé)任感的企業(yè)
從企業(yè)創(chuàng)建至今，焦家良博士麾下的企業(yè)群成為“云南省私營(yíng)企業(yè)納稅第一名”，其中盤龍?jiān)坪＜瘓F(tuán)下屬企業(yè)——云南盤龍?jiān)坪Ｋ帢I(yè)有限公司，在2000年度中國(guó)私營(yíng)企業(yè)納稅百?gòu)?qiáng)排行榜中居第28位，在2002年度中國(guó)私營(yíng)企業(yè)納稅五十強(qiáng)排行榜中居第13位。龍潤(rùn)始終嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做道德企業(yè)，做良心產(chǎn)品，重誠(chéng)守信，數(shù)次榮獲“誠(chéng)信單位”、“誠(chéng)信產(chǎn)品”稱號(hào)。在就業(yè)上，企業(yè)為社會(huì)解決了8000多人的就業(yè)。2011年8月，被中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障等部門評(píng)為“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，由國(guó)家副主席習(xí)近平主持，在人民大會(huì)堂受到表彰。
龍潤(rùn)，從誕生的那天起，就將公益事業(yè)擺在了企業(yè)發(fā)展的重要位置上，一次次的為重大自然災(zāi)害出錢出力，一所所貧困山區(qū)希望小學(xué)的建設(shè)，一批批農(nóng)村困難家庭走出來的大學(xué)生的資助。這些年來，遇地震、逢非典，焦家良都慷慨解囊，捐資捐藥，僅興建希望小學(xué)，資助貧困學(xué)生等的捐款就達(dá)5000多萬(wàn)元。在近十所大學(xué)和中學(xué)設(shè)有獎(jiǎng)學(xué)金。貧困地區(qū)的修橋鋪路、打地下水等企業(yè)竭盡全國(guó)。
龍潤(rùn)堅(jiān)持以人為本，重視人才，培養(yǎng)人才，積極為員工打造自主發(fā)展空間和平臺(tái)。對(duì)待自己的員工，焦家良博士認(rèn)為：“不是我了不起，是龍潤(rùn)優(yōu)秀的員工使我了不起。”企業(yè)在發(fā)展中，從未拖欠員工工資，并積極相應(yīng)國(guó)家號(hào)召，建立健全員工福利待遇，解決員工的后顧之憂。還多次發(fā)起對(duì)困難員工、單親員工、外地員工等幫扶資助，興建盤龍?jiān)坪Ｉ鐓^(qū)，為廣大職工解決住房問題。
