今年7月份以來，茶葉所（云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究所）黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，所級領(lǐng)導(dǎo)紛紛帶頭，深入基層、深入職工、尤其是離退休職工中，問計于民、問需于民，取得了老職工的信任、取到了真經(jīng)。為切實回應(yīng)離退休老職工的關(guān)切，2013年10月14日，茶葉所召開離退休老職工座談會，通報茶葉所2013年前3季度的工作進展情況。所黨委書記陳嘯云主持會議，所長李榮福作情況通報。全所80余名離退休老同志應(yīng)邀參加座談。
李榮福所長在通報情況時指出，經(jīng)過全所職工的辛勤工作，今年以來茶葉所的“三項重點工作”取得了明顯成績：一是科研經(jīng)費明顯增加，二是科技成果轉(zhuǎn)化和服務(wù)能力明顯增強，三是基本建設(shè)推進力度明顯增大。同時也存在著一些突出問題：一是科技基礎(chǔ)條件不完善，科技人才結(jié)構(gòu)不合理，尤其是高級科技人才匱乏，缺乏領(lǐng)軍人才；二是由于地理位置偏僻，信息獲取方式相對單一，與外界交流溝通少，科研項目爭取渠道窄，項目立項少，到位經(jīng)費少，支撐強度弱；三是由于茶葉所經(jīng)濟實力較弱，云南省茶葉科技創(chuàng)新中心籌建經(jīng)費和公租房建設(shè)資金缺口較大。今后將重點做好七個方面的工作：一是全力以赴抓項目；二是全力推進云茶科技創(chuàng)新中心建設(shè)；三是不斷改善科研條件；四是積極改造提升科技成果轉(zhuǎn)化平臺；五是嚴格貫徹執(zhí)行茶葉所2013年度管理考核和分配方案；六是努力改善職工工作、生活條件和待遇；七是進一步切實做好退休職工的管理和服務(wù)工作。李所長希望：一是退休職工理解支持茶葉所新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，發(fā)揮余熱，一如既往關(guān)心茶葉所的發(fā)展；二是退休職工黨員要取到表率作用，在涉及茶葉所重大發(fā)展問題上，引導(dǎo)退休職工不信謠、不傳謠，積極為推動茶葉所跨越發(fā)展貢獻余熱。
座談會上，離退休老職工與所領(lǐng)導(dǎo)互動活躍，積極為茶葉所“破瓶頸、謀發(fā)展”建言獻策。在談到對所黨的群眾路線教育實踐活動開展效果時，老職工紛紛表示滿意，認為所領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)老職工關(guān)切及時，重視老職工提出的意見建議，真正做到了能整改及時整改，不能及時整改的積極說明情況，創(chuàng)造條件整改，進一步融洽了黨群干群關(guān)系，使老職工的晚年生活更加幸福、心情更加愉快。
