項(xiàng)目概算總投資45億元的天士力帝泊洱生物茶谷正在普洱市緊鑼密鼓地建設(shè)。2007年普洱茶跌入市場(chǎng)低谷后，高層次引進(jìn)人才盛軍和他的科研團(tuán)隊(duì)，在省委、省政府和普洱市委、市政府的大力支持下，從普洱茶功效研究入手，致力于普洱茶科技創(chuàng)新，使普洱茶生產(chǎn)工藝進(jìn)一步改進(jìn)，產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步升級(jí)，功效進(jìn)一步明確，推動(dòng)了普洱茶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)和市場(chǎng)回暖。
自2008年實(shí)施“高端科技人才引進(jìn)計(jì)劃”、2009年實(shí)施“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”以來，云南省已經(jīng)吸引聚集了一大批像盛軍這樣的高層次人才來滇創(chuàng)業(yè)。
云南有“動(dòng)物王國”、“植物王國”等眾多美譽(yù)，但由于人才缺乏，豐富的資源優(yōu)勢(shì)沒有完全轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。人才弱勢(shì)與資源優(yōu)勢(shì)不適應(yīng)、人才分布與人才需求不適應(yīng)、人才環(huán)境與聚才需求不適應(yīng)的難點(diǎn)一直難以突破。省第八次黨代會(huì)以來，云南省深入實(shí)施科教興滇和人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，以“高層次人才培養(yǎng)”、“緊缺急需人才引進(jìn)”和“邊疆民族地區(qū)人才振興”三大人才工程和“六類人才”隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。
從2006年設(shè)立“興滇人才獎(jiǎng)”，到2007年開始實(shí)施高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃；從2008年制定《云南省高端科技人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法》，到2009年組織開展“推動(dòng)云南生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展——百名留學(xué)博士云南行”活動(dòng)；從2010年部分事業(yè)單位面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才，到在全省范圍推薦確定565名省委聯(lián)系專家，向縣（市、區(qū)）選派“專家服務(wù)團(tuán)”；從實(shí)施百名海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，到為引進(jìn)高層次人才提供綠色通道服務(wù)；從建立院士專家工作站，到支持高層次人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)業(yè)；從成立云南省人才發(fā)展研究促進(jìn)會(huì)，到創(chuàng)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地……人才越來越受到黨委、政府和全社會(huì)的高度重視，知識(shí)、技能和創(chuàng)造越來越得到尊重和發(fā)揮，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍越來越濃。
截至目前，云南省黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才總數(shù)已達(dá)250萬余人。云南省還制定和實(shí)施了一系列加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的政策措施，引進(jìn)人才超出了外流人才。
當(dāng)“十一五”在輝煌中落幕，“十二五”在期待中開局時(shí)，云南的人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和著橋頭堡建設(shè)的旋律敲打出新的鼓點(diǎn)。制定頒布云南省第一個(gè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃，確立了到2020年云南省人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)；召開全省人才工作會(huì)議，對(duì)加快推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略作出全面部署……
大發(fā)展的云南渴望人才，大開放的云南呼喚人才，大開發(fā)的云南急需人才。云南正以更加開放的姿態(tài)、更加寬容的胸懷、更加優(yōu)惠的政策，熱切期待全球人才和智力傾力加盟，共同推進(jìn)橋頭堡建設(shè)。
