2018年7月12日，昆明天氣受福建臺風(fēng)“瑪莉亞”影響，陰雨連綿。。陰霾的天氣絲毫沒有影響六山小伙伴們的熱情。六大茶山茶業(yè)股份有限公司于上午9：30如期舉行年中述職匯報(bào)。
命乃弱者借口，運(yùn)為強(qiáng)者謙辭。但當(dāng)命運(yùn)二次結(jié)合在一起的時候，我不知道該如何往下追述。就好比此次述職匯報(bào)，部門的匯報(bào)順序是以抽簽的方式?jīng)Q定的。作為“天選之子”的企劃部排到了第一位。萬事開頭難，為了給部門的員工做好榜樣，第一位開講的是企劃部負(fù)責(zé)人：袁雨。有著大師之稱的袁雨對待工作細(xì)致認(rèn)真，任勞任怨。將功勞推送給他人，將責(zé)任歸咎于自己。小編曾記得兩句話“感他人之恩，改自己之過”，“行有不得，反求諸己”。這兩句約束自己，感恩他人的話語在袁大師身上體現(xiàn)的淋漓盡致。同時，袁雨還將工作完成詳情如實(shí)的整理匯報(bào)，將下半年的工作計(jì)劃安排布置的井井有條。完成時間、負(fù)責(zé)任人員一一對應(yīng)。為后來的匯報(bào)人員做了一個好榜樣。
隨后是企劃部文案與運(yùn)營兩位小伙伴的進(jìn)行述職報(bào)告。微信公號是公司的喉舌，對于企業(yè)文化的宣傳與公司產(chǎn)品的推廣起著至關(guān)重要的作用。但是做文案的這位小伙伴有點(diǎn)擔(dān)心工作不盡人意，顯得十分自責(zé)與歉意。而運(yùn)營小伙伴段瑩就顯得不一樣了。甚至自嘲自己為半老不老的員工。對待工作的態(tài)度與之前文案截然不同。陽光的心態(tài)，爽朗的笑聲。點(diǎn)亮了會議室的每一個角落。將參與此次述職報(bào)告的伙伴們的激情徹底點(diǎn)燃。或許對待生活，我們應(yīng)該積極向上，不忘初心，砥礪前行。
第二個匯報(bào)的部門是銷管部，潘孃一馬當(dāng)先。也是為了給部門的小伙伴們做一個好的榜樣。對于工作態(tài)度來說，潘翠同志一直是一絲不茍。忙碌的工作讓潘翠失去了很多私人時間。但是她沒有絲毫怨言。對部門同事耐心指導(dǎo)，對其他部門勤于溝通合作。（潘翠的笑容一直是治愈系的）
銷管辦員工較多，在匯報(bào)時工作內(nèi)容雖不盡相同，但在潘翠的領(lǐng)導(dǎo)下就顯得格外的分工明確。不會發(fā)生責(zé)任不清，工作對接不明的情況。
第三個匯報(bào)部門是生產(chǎn)質(zhì)量部，由牟毓作為代表。對于生產(chǎn)質(zhì)量部，小編還是很有了解的。一個作為企劃部?？偷牟块T，與我們經(jīng)常溝通，對待產(chǎn)品的包裝、工藝；文稿的校對，十分細(xì)心。此次匯報(bào)，牟毓對我們講述了上半年的工作詳情與完成狀況。后續(xù)更是將便捷高效的工作方法分享給我們。小編對此表示贊賞。
第四個匯報(bào)的部門是財(cái)務(wù)部，作為整個公司最為“神秘”的部門，小編充滿著好奇。此次財(cái)務(wù)部參與匯報(bào)的人員分別是張麗華、陳靜、胥紅三位小伙伴。在此次匯報(bào)中，張麗華與胥紅系統(tǒng)完整的交待了自己的工作方向與完成度。對2018年上半年于公司所做工作進(jìn)行了完美的總結(jié)。而陳靜則不同，她更多的是分享了自己的工作方法與同事之間溝通交流應(yīng)有的態(tài)度。
陳靜的觀點(diǎn)獲得了阮總的贊賞，阮總認(rèn)為在工作中使用有效的方法可以加快工作效率。而良好的溝通與端正的態(tài)度是完成工作的一條捷徑。
愉快的時光總是短暫的，不知不覺中，上午的匯報(bào)結(jié)束了。每個部門的述職報(bào)告各有特色。不過精彩未完待續(xù)。
下午的第一個匯報(bào)的部門是行政人事部，作為公司的門面，他們的做事風(fēng)格始終是敢于承擔(dān)，為公司挑選新鮮血液、做好后勤保障工作。此次行政人事部有張曉璐（大表姐）、呂蕊、桂剛（男神）、林丹四人參與匯報(bào)。他們匯報(bào)的主要方向是上半年工作完成狀況，對于未來下半年的工作計(jì)劃他們安排的詳細(xì)、精準(zhǔn)。我相信未來下半年的后勤保障工作一定是完美的。
接下來匯報(bào)的部門是互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部，工作時他們態(tài)度認(rèn)真，不允許有一絲瑕疵。工作完成情況也是盡善盡美。
午后的陽光是慵懶的，但是大家絲毫沒有倦意。都在認(rèn)真聆聽著伙伴們的匯報(bào)。與此同時，培訓(xùn)部的小伙伴們?yōu)槲覀儙砹艘唤z清涼，仿佛一股微風(fēng)拂過臉頰。此次匯報(bào)培訓(xùn)部為我們帶來了不一樣的風(fēng)格。讓小編記憶猶新的就是羅老師為大家表演了歌舞《六大茶山》，嚴(yán)肅的氛圍被瞬間打破。不過六大茶山本身就是一個極具創(chuàng)新意識和兼容性的公司?？芍^是“海納百川有容乃大”，所以小編會在前文說培訓(xùn)部為我們帶來了一絲清涼。
最后參與此次匯報(bào)的部門是物流部，張?bào)阍?、馬良、馬燕昆三人參與。小編所理解的物流部在公司起到承接作用。對于產(chǎn)品的倉儲、流通運(yùn)輸起到至關(guān)重要的作用。正如倉儲論壇上所講述，普洱茶倉儲是普洱茶最后一道工序。物流部此次匯報(bào)為我們講解了倉儲的作用與運(yùn)輸過程中所需要的條件。下半年的工作計(jì)劃他們會繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
至此，六大茶山茶業(yè)股份有限公司年中述職匯報(bào)就先告一段落。但故事遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有落幕。
2018年7月13日，昆明天氣有雨。俗話說“東邊日出西邊雨”，很顯然，近期的昆明違背了這一說法。東邊的小伙伴們又一次看到了海。不過六大茶山下屬勐海茶廠、鳳慶茶廠小伙伴們沒有被雨水所阻隔，如期而至，參與了此次六大茶山2018年年中述職匯報(bào)。
對于六大茶山來說，勐海茶廠與鳳慶茶廠都是得力干將，都是阮殿蓉董事長一手培養(yǎng)出來的。此次述職，不是勝敗輸贏的比賽，是兩廠員工對六大茶山的熱愛與珍視。
首先發(fā)言的是勐海茶廠的廠長：賀剛。他如實(shí)的向阮總匯報(bào)了今年的產(chǎn)值與新產(chǎn)品的加工生產(chǎn)的進(jìn)度。對于如此迅速的工作效率。小編真的是開了眼界。
蔡總在聽過匯報(bào)之后指出勐海茶廠不要只注重產(chǎn)量，而是在保證產(chǎn)量的同時不斷提高質(zhì)量。讓消費(fèi)者喝放心茶、健康茶。
六大茶山勐海茶廠的述職完畢，鳳慶茶廠的小伙伴也沒有示弱。畢竟友廠的表現(xiàn)這么亮眼。
駱興代表鳳慶茶廠進(jìn)行述職，特別提一下，鳳慶茶廠榮獲2017年度云南省食品安全示范單位”，成為全省首批云南省食品安全示范單位之一。對于這樣的成績就已經(jīng)說明了鳳慶茶廠的工作態(tài)度了。駱廠長在此次匯報(bào)詳細(xì)的介紹了上半年工作詳情。對于下半年的工作計(jì)劃，駱廠長認(rèn)為更應(yīng)務(wù)實(shí)求穩(wěn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打。將“質(zhì)量決定成敗，文化倡導(dǎo)未來”作為指導(dǎo)思想。
兩廠員工進(jìn)行述職匯報(bào)
兩廠員工進(jìn)行述職匯報(bào)
兩廠員工進(jìn)行述職匯報(bào)
兩廠員工進(jìn)行述職匯報(bào)
2018年中述職報(bào)告就在激烈的討論中結(jié)束了。圓滿落幕是對本次匯報(bào)的高度概括。總有人說“缺憾美”，但是我們六大茶山不需要缺憾，我們做好準(zhǔn)備迎接每一天，讓完美勝過缺憾美。
