2018年1月21日，在世界滇紅之鄉(xiāng)鳳慶，藍天白云下的六大茶山鳳慶廠，車間外云淡風輕，陽光明媚，綠樹成蔭，車間內(nèi)整潔有序，熱火朝天緊鑼密鼓的開展著六大茶山鳳慶廠第十屆技術(shù)大比武活動。
這項活動已經(jīng)堅持舉辦了十年，是六大茶山公司特有的企業(yè)文化和企業(yè)精神之一。我們每年通過技術(shù)比武，樹立班組骨干、車間標兵、實現(xiàn)拔尖技術(shù)人才挖掘的同時，又是對技術(shù)力量薄弱工種進行示范教學培訓的一次技術(shù)培、練、比活動。
六大茶山的技術(shù)比武面向生產(chǎn)、貼近實際，注重總結(jié)發(fā)現(xiàn)員工絕招、絕技、絕活，搞好傳幫帶，將先進的技能轉(zhuǎn)化為全體員工共同的財富，推動員工素質(zhì)的整體提高，從而推動產(chǎn)品質(zhì)量的整體提高，它是六大茶山優(yōu)質(zhì)質(zhì)量保障體系的另一種管理模式。
六大茶山公司歷經(jīng)十五年的發(fā)展，技術(shù)的提升、質(zhì)量的保證，都與這項競技比賽的堅持開展密不可分。
“比武”現(xiàn)場
稱重
揀剔
棉紙包裝
扎筒包裝
壓制工藝
成件裝箱
巾幗不讓須眉，我們的女子團隊參與了打包成件，用行動證明著新時代女性的獨立自主。
六大茶山鳳慶廠自2007年投產(chǎn)以來，已歷經(jīng)十載發(fā)展。十年來，市場變幻莫測，我們的員工穩(wěn)定性在行業(yè)內(nèi)可是出了名的，這里十年工齡的員工48人，占比達62%。鳳慶廠的凝聚力、戰(zhàn)斗力、在全公司團隊中也是名列前茅的?？赡苷且驗榉€(wěn)定，大家對茶工序都了如指掌，今天的PK賽，員工們PK的不是自己最熟悉的工作，而是挑戰(zhàn)其他崗位的一些工作。
我們的技術(shù)多面手們
六大茶山|梅紅張
原崗位：保潔員，通過公司培訓，已成為扎筒和成件小能手。
六大茶山|徐自賓
崗位：精制，通過培訓學習，到現(xiàn)在為止，能熟練掌握做餅、扎筒、成件、茶葉初制工藝。
六大茶山|周仕香
崗位：壓餅，通過培訓學習，已能夠熟練掌握稱重、揀剔、棉包、做餅等工作。
六大茶山|趙正香
崗位：稱重，通過培訓學習，已能夠熟練掌握稱重、揀剔、棉包、做餅等工作。
六大茶山|楊國瑩
崗位：稱重，通過培訓學習，已能夠熟練掌握稱重、揀剔、棉包、做餅等工作。
當然上面的多能選手，能參與競技PK，實際上是有底氣的。近兩年來鳳慶分廠在駱興廠長的帶領(lǐng)下，注重企業(yè)文化建設(shè)、精細化管理，更注重員工技能的開發(fā)，從培養(yǎng)多面手上下了很大的工夫。讓員工掌握多種技術(shù)，可以兼做不同工種，不同工序的工作。不但使員工從專業(yè)分工中走出來，適應(yīng)多方面工作需要，實現(xiàn)自身更多價值，也能在生產(chǎn)調(diào)動中靈活變動，克服生產(chǎn)工作忙閑不均的現(xiàn)象，提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。
今后，六大茶山公司會陸續(xù)組織形式多樣的競賽活動，讓大家在競賽中，學習切磋，真正提高企業(yè)核心競爭力。
