有人說，“抱團”就是一種圈子文化，搞圈子其實就是搞人情，搞人脈，搞拉幫結(jié)派，“抱團”是假命題!
有人說，“抱團”的可能，是因為大家都比較冷了，湊在一起，溫度高一些，才不至于冷壞，是下下之策！
有人說，“抱團”其實不能抱緊的，越是尋求抱團，越是激發(fā)矛盾，是人性……
以上的“有人”，是懷疑者，是謹慎的人，是萬事總愿推翻了來解剖的人，他們帶著悲觀的情緒，相信獨行俠的使命就是自尋出路，他們扎根在行業(yè)的某個局部，能夠做出精彩的局部創(chuàng)新。
又有人說，茶界圈子這么小，其實大家都在揣摩別人在做什么，都是秘密，又都不是秘密，有什么不可以“抱團”的呢？
又有人說，茶界雖小，大家自立門戶，有階級對立，有分門別類，要精準定位，抱團，是理想與現(xiàn)實相同的一群人玩的游戲。
又有人說，茶界其實不小，源頭算起，茶農(nóng)千千萬，再往下各種廠家各種招牌，而后是沖鋒陷陣在商業(yè)前端的人，還有那圍繞茶葉而平行存在的產(chǎn)業(yè)，包裝吶、茶具啊、營銷策劃啊、媒介啊，其實并非完全的“水火不容”，避開利益競爭的“敏感地帶”，其它地方，大家就可以多抱團，多合作了。
又有人說，抱團的命題成不成立，是在抱團的過程中檢驗出來的，單純地在沒有抱團之前唱衰，于事無補，重要的是，有縱橫之人跳出來，不搞拉幫結(jié)派，不搞蠅營狗茍，不搞排擠坑蒙，抱團能促進資源貫通，促成創(chuàng)新機制，促成行業(yè)的復(fù)興。
以上的另一撥“又有人”，是踐行者，是樂觀者，是相信群策群力的人。
在2015年這個6月如火的時間點，我們說“為什么需要抱團”？
行業(yè)真的很冷嗎？據(jù)鋪天蓋地的一些文章所描述的，經(jīng)濟局勢下行，行業(yè)里正在大洗牌，這樣的局勢似乎板上釘釘，但是，新聞媒體們，有沒有過分地強調(diào)之嫌？唱衰聲音四起，別說茶友在面對此事時的搖擺不定，
連一些茶商也喋喋叫苦，陷入迷途。
接受大局勢，尋求出路，看到光輝照耀的地方，似乎更加緊迫。
一定有創(chuàng)新在悄悄萌芽，在慢慢發(fā)生；一定有一群人，在悄然布局，繼續(xù)收獲著新一波的希望；一定有精于品控的人，游走在山林，又發(fā)現(xiàn)了一片好茶；一定有曾經(jīng)熱愛喝茶的大多數(shù)人，在不論紛爭，繼續(xù)著喝茶的往事……
一定有抱團者，不僅為了取暖，而是為了一個更明朗的明天，在四處奔走。
讓我們擦亮月亮，迎來旭日東升。
