北京靈之秀茶文化有限公司自成立以來(lái)，董事長(zhǎng)張建民就非常重視人才的吸收和培養(yǎng)，公司先后全額出資支持培養(yǎng)了4名員工完成了MBA、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)會(huì)等專業(yè)的全部學(xué)業(yè)，員工們?cè)诠镜陌l(fā)展道路上積極努力，大大提升了公司的管理及服務(wù)水平。
公司為向廣大消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)的茶藝服務(wù)，全面提升茶館業(yè)務(wù)管理水平，組織員工進(jìn)行了3個(gè)月的實(shí)踐培訓(xùn)，張建民董事長(zhǎng)（中國(guó)高級(jí)茶藝技師）親自為員工授課，并邀請(qǐng)了東方國(guó)藝茶文化培訓(xùn)中心的茶藝講師，從理論、文化、實(shí)操、茶藝、禮儀等方面的系統(tǒng)化培訓(xùn)。
6月下旬，公司所屬3家茶樓的20名茶藝師，參加了茶藝師等級(jí)資格考核，其中16人參加了國(guó)家中級(jí)茶藝師考核，4人參加了國(guó)家高級(jí)茶藝師考核，20名茶藝師全部以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)了考核。這也是靈之秀公司第三次組織全體茶藝員進(jìn)行專業(yè)考核，到現(xiàn)在為止公司共有高級(jí)茶藝技師3人、高級(jí)茶藝師9人、高級(jí)評(píng)茶師2人、中級(jí)茶藝師25人，形成了公司茶藝員工100%持證上崗。
