安溪品牌茶企經(jīng)濟和人才雙飛

　　安溪“大練兵”震動行業(yè)

　　中國茶都（安溪）職業(yè)技能鑒定站站長蘇興茂和隊員們已經(jīng)記不清度過了多少個沒得休的雙休日。“昨天剛剛給福建大自然茶業(yè)科技有限公司的員工做完了培訓考核，效果不錯。”蘇興茂興奮地告訴記者。而到這一天為止，383人通過了中國茶都（安溪）職業(yè)技能鑒定站的培訓考核，這意味著中國茶市中持證上崗的茶業(yè)人才新增了383人。蘇興茂說，這是茶葉人才在質(zhì)與量上的一個跨越，是福建品牌茶企重視企業(yè)人才培訓的信號。

　　安溪品牌茶企

　　這是安溪十萬茶商培訓的重要組成部分。從去年下半年以來，中國茶都（安溪）職業(yè)技能鑒定站盯緊了安溪的龍頭企業(yè)，一家家地開展企業(yè)員工培訓，鼓勵從業(yè)人員考取國家職業(yè)資格證書持證上崗。“最初是我們主動去找企業(yè)，現(xiàn)在是企業(yè)自己來找我們。”蘇興茂欣喜地講述茶企的觀念轉變。據(jù)了解，這幾年安溪龍頭茶企的發(fā)展步伐越來越快，對于員工的素質(zhì)日益重視，紛紛鼓勵員工通過培訓考取評茶、茶藝、茶葉加工等方面的職業(yè)資格證書。

　　蘇興茂說，從去年下半年開始，中國茶都（安溪）職業(yè)技能鑒定站已經(jīng)完成了對安溪鐵觀音集團、八馬茶業(yè)、長和茶業(yè)、年年香茶業(yè)、三和茶業(yè)、中國茶都集團、大自然茶業(yè)等企業(yè)、單位人員的培訓考核。這場聲勢浩大的培訓行動引起了整個福建茶行業(yè)的震動。如今，除了安溪當?shù)氐凝堫^茶企，福州、廈門等地的企業(yè)也紛紛找到這里，要對員工進行培訓。

　　據(jù)介紹，這些培訓主要是根據(jù)企業(yè)的崗位需要進行，針對性、實際操作性強。蘇興茂告訴記者，鑒定站的成員多是實踐加理論型人才，其中既有資深的茶葉老專家，也有來自民間的茶專家。例如教師隊伍中有來自八馬茶業(yè)、安溪鐵觀音集團等龍頭茶企的廠長、來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的制茶能手等。這些人才不僅具有豐富的實踐經(jīng)驗，還善于把這些經(jīng)驗傳授給學習者。培訓的教材也是大家根據(jù)實際的生產(chǎn)經(jīng)驗總結編寫，可操作性強。

　　企業(yè)老總學技能當起考生

　　這幾年，茶企老總學管理的不少，總裁班中時常能見到他們的身影。而眾多老總對于考茶行業(yè)的職業(yè)資格證書也樂此不疲。蘇興茂說，安溪當?shù)夭簧俨杵罄峡傄矔軄韰⒓訉W習培訓，有的要考評茶證，有的要考茶葉加工證，有的要考茶藝證，更不乏三證都要考的。蘇興茂告訴記者，近幾年，安溪茶企的老總們考茶行業(yè)的職業(yè)資格證書并不是新鮮事，每次的茶企培訓，總能見到老總們的身影。他們參與考試的目的是要全面了解茶葉的生產(chǎn)、加工過程，以便于更好地進行企業(yè)管理。“要經(jīng)營好茶葉得掌握不少門道，懂茶才能更好地賣好茶。”蘇興茂如是說。

　　據(jù)了解，中國茶都（安溪）職業(yè)技能鑒定站的茶企培訓工作面向全省，計劃用三年時間完成30家龍頭茶企的培訓。