一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任。及時調(diào)整茶葉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作實施方案，召開全鄉(xiāng)茶葉工作會議，明確目標(biāo)任務(wù)，層層落實責(zé)任；鄉(xiāng)政府與包村干部、村干部簽訂茶葉工作責(zé)任書；制定嚴(yán)格的獎懲措施，把包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村三大員抓茶葉工作與工作年度考核掛鉤，獎懲分明。
二是狠抓宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。利用廣播、懸掛橫幅、召開群眾座談會等對茶葉產(chǎn)業(yè)工作進行宣傳，在各村張貼標(biāo)語80張，懸掛橫福標(biāo)語9條，發(fā)放茶葉管理技術(shù)明白書600余份。包村干部及茶技員分別到各村做宣傳動員，大力抓好茶葉培訓(xùn)，重點對茶園施肥、茶樹修剪、鮮葉采摘、茶園管理等方面知識進行培訓(xùn)指導(dǎo)，培訓(xùn)人員達380人次。
三是創(chuàng)新工作方式，帶動連片開發(fā)。積極改變工作理念，創(chuàng)新工作方式，通過引導(dǎo)各村農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社和村委會，以合作社或村委會的名義整片開發(fā)，待建成茶園基地后，探索開展土地流轉(zhuǎn)模式進行經(jīng)營管理。2015年新建茶園建設(shè)任務(wù)2700畝，目前落實面積2234.3畝，整地完成1149.3畝；建有茶葉初級加工廠4個，建成同濟堂貴茶公司方祥有機茶生產(chǎn)線項目，可吞吐茶青300噸。
