“由于是季節(jié)性短期作業(yè)，采茶工人流動性很大，我們招人一直都比較困難。尤其是這幾年，本地的年輕人，大多都出去打工了，他們不愿意做采茶這樣辛苦的農(nóng)活。”8日上午，胡善樹說，目前采茶的工人“老弱”現(xiàn)象已經(jīng)越來越明顯，大部分都是在家務(wù)農(nóng)的50歲以上婦女。
為了招采茶工，胡善樹想了不少辦法，不斷地提高報(bào)酬，還跟江西、安徽等地的人才中介，保持著良好的合作關(guān)系，以便能多招上一些采茶工人。
在一次和其他地區(qū)茶農(nóng)的交流中，胡善樹想了個好辦法。“我這里種的是早茶，主要在清明前采摘，而天臺、臨海等地的一些茶廠，采摘時間是在清明后。我和他們合作招工，我們這兒采摘高峰過去了，剛好可以去他們那采。這樣，我們就可以相互調(diào)用工人，緩解招工難。”胡善樹說，這個方法是雙贏的，對自己和其他茶廠來說，能少花些精力招工;而采茶工人工作周期更長、更穩(wěn)定，出來一趟也能多賺錢。來自：臺州商報(bào)
