紅岔村村民劉作分是采茶工人中的一員，在外務(wù)工4年的她，原本打算春節(jié)過完年就要出門打工，因?yàn)橐咔榈耐话l(fā)打亂了她和丈夫的計(jì)劃。雖然疫情阻擋了她們出門務(wù)工，但她并沒有因此感到困擾，因?yàn)樵诩乙灿芯蜆I(yè)機(jī)會(huì)。
“受疫情的影響，我們也不打算出門，村里有產(chǎn)業(yè)，可以來茶廠務(wù)工也不錯(cuò)，我一天能采5斤左右茶葉，有100多塊錢的收入。”劉作分說。
采茶工人們當(dāng)天采收的茶葉都會(huì)由貴州馥遠(yuǎn)茶葉有限公司負(fù)責(zé)收購，隨后便送到不遠(yuǎn)處的加工廠進(jìn)行加工。
在貴州馥遠(yuǎn)茶葉有限公司的加工廠里，機(jī)器轟鳴，來回不停的翻炒茶葉，遠(yuǎn)遠(yuǎn)便能聞到濃濃的茶香味。茶青從剛剛采摘到香味馥郁的成品，關(guān)鍵在于制茶師傅的技術(shù)。
家住沙營(yíng)鎮(zhèn)沙營(yíng)村的徐敏是該加工廠里的技術(shù)人員，每天從茶山上收購的茶青都要經(jīng)過她的制作。身材嬌小的她，在一排排機(jī)器中來回穿梭，不停的察看每臺(tái)設(shè)備的制作情況，并及時(shí)作出相應(yīng)的調(diào)整。
在春節(jié)之前，徐敏還只是一名從浙江務(wù)工回家的普通工人，原本計(jì)劃過完春節(jié)繼續(xù)出門打工。在得知茶廠要招聘工人，經(jīng)過一番思考后，決定留下來，在家鄉(xiāng)發(fā)展。為人勤快，做事利索，加上有一定的知識(shí)基礎(chǔ)，到工廠后，公司就選派她到安龍縣進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)為一名技術(shù)工人。
“在這里離家近，工作穩(wěn)定待遇也不錯(cuò)，沒必要背井離鄉(xiāng)來來回回的跑了，而且還能學(xué)一門技術(shù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。”徐敏說。
2016年，貴州馥遠(yuǎn)茶業(yè)有限公司經(jīng)過多番考察后，看中關(guān)嶺自治縣沙營(yíng)鎮(zhèn)紅岔村海拔、水源、生態(tài)等地理環(huán)境優(yōu)勢(shì)，決定在這里投資興業(yè)，打造關(guān)嶺茶葉品牌。
“我們到這邊來已經(jīng)投資了五六千萬，包括了四五千畝茶山、辦公樓、廠房、機(jī)器設(shè)備等，我們?cè)诟＝?、上海、浙江等地都有生產(chǎn)基地和銷售渠道，目前我們能帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)達(dá)到1500人左右。下步我們還要繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模，計(jì)劃再投資一兩個(gè)億，擴(kuò)大到上萬畝的良種茶園，打造茶旅一體化，擴(kuò)大規(guī)模后我們可以吸納當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人數(shù)達(dá)到三四千人左右。”貴州馥遠(yuǎn)茶業(yè)有限公司董事長(zhǎng)傅向平介紹。
除了發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)群眾就業(yè)外，養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)和蔬菜種植也是紅岔村保障群眾收入，全力打贏脫貧攻堅(jiān)的重要支柱。
目前，紅岔村僅剩7戶28人未脫貧，對(duì)于剩下未脫貧的村民，紅岔村繼續(xù)深入貫徹落實(shí)精準(zhǔn)扶貧的相關(guān)要求，在“精準(zhǔn)”二字上做文章。
紅岔村根據(jù)“一戶一產(chǎn)業(yè)”幫扶要求，7戶貧困戶各自從縣牛投公司認(rèn)領(lǐng)5頭育肥牛，由公司作為代養(yǎng)方集中代養(yǎng)的方式進(jìn)行養(yǎng)殖。代養(yǎng)方在代養(yǎng)育肥?；厥蘸?，按2000元每頭的資金以7:2:1模式進(jìn)行分紅，可帶動(dòng)貧困戶每戶增收7000元。同時(shí)通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，紅岔村還發(fā)展生姜種植330畝，芋頭種植120畝。以土地流轉(zhuǎn)、基地務(wù)工、資金分紅等方式保障群眾收入。
“我們村繼續(xù)緊盯‘一達(dá)標(biāo)、兩不愁、三保障’貧困戶脫貧目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)責(zé)任到人，成效到戶。力爭(zhēng)通過產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、產(chǎn)業(yè)扶持、社會(huì)保障兜底等方式，集中一切幫扶力量和資源，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，按高質(zhì)量、高要求完成脫貧攻堅(jiān)工作。”紅岔村駐村第一書記盧輝說。
