近日，2012美國(guó)BSE企業(yè)家商學(xué)院年會(huì)成功舉行，山國(guó)飲藝在眾多企業(yè)中脫穎而出，一舉奪得全場(chǎng)最具分量“最具投資價(jià)值企業(yè)”獎(jiǎng)。山國(guó)飲藝董事長(zhǎng)林玉輝在年會(huì)上分享了山國(guó)飲藝的商業(yè)模式及企業(yè)文化。
外貿(mào)連鎖電子商務(wù)一手抓
外貿(mào)出口是山國(guó)飲藝從2002年公司成立之初就積極推進(jìn)的業(yè)務(wù)，是山國(guó)飲藝得以順利挖到第一桶金的源頭，也是山國(guó)飲藝建立世界版圖重要的起點(diǎn)和落腳點(diǎn)。記者從外貿(mào)部獲悉，現(xiàn)在山國(guó)飲藝和全球多家知名企業(yè)如洲際酒店集團(tuán)，香港位元堂，林奇苑，臺(tái)灣開(kāi)展企業(yè)，俄羅斯寶林企業(yè)，美國(guó)TEAVANA，科威特TEAART等建立了良好的合作關(guān)系,目前的銷售網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及港澳臺(tái)、東南亞及東歐，西歐和北美60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
山國(guó)飲藝也是最早將特許加盟模式引入中國(guó)茶業(yè)界中的茶企之一，被譽(yù)為中國(guó)茶業(yè)特許加盟的創(chuàng)立者、引領(lǐng)者。多年來(lái)，經(jīng)過(guò)不斷的摸索，山國(guó)飲藝的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立了一套山國(guó)所獨(dú)有的、完整細(xì)致的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，形成了“戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)生產(chǎn)、策劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、物流配送、售后服務(wù)”多位一體、有序循環(huán)的強(qiáng)大連鎖運(yùn)營(yíng)體系。
與此同時(shí)，電子商務(wù)是山國(guó)飲藝贏在未來(lái)的關(guān)鍵，山國(guó)飲藝在2009年就率先推出獨(dú)立的電子商務(wù)品牌“尚客茶品”，其目標(biāo)客戶定位在年輕的上網(wǎng)一族及白領(lǐng)，品牌調(diào)性為“時(shí)尚、樂(lè)活、知性”，并以開(kāi)展“全國(guó)微博營(yíng)銷大會(huì)”、成為“全國(guó)網(wǎng)商大會(huì)”戰(zhàn)略合作伙伴等一系列活動(dòng)迅速占領(lǐng)電子商務(wù)的制高點(diǎn)，已成為當(dāng)仁不讓的中國(guó)茶葉網(wǎng)購(gòu)第一品牌。
打造獨(dú)一無(wú)二的企業(yè)文化
一流企業(yè)做文化，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做項(xiàng)目，山國(guó)自創(chuàng)立之初，不僅嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)品牌的追求也是孜孜以求，而企業(yè)文化的塑造更是山國(guó)全力以赴做到最好的關(guān)鍵點(diǎn)。山國(guó)飲藝的企業(yè)文化是獨(dú)特的“軍隊(duì)+學(xué)校+家庭”文化，軍隊(duì)文化保證員工的執(zhí)行力和工作效率，學(xué)校文化推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新力，家庭文化則加強(qiáng)了員工的凝聚力，哺育出一代又一代具有優(yōu)秀品質(zhì)和高素質(zhì)的山國(guó)人。
軍隊(duì)文化：保證完成任務(wù)，絕不找借口。山國(guó)飲藝有一句嘹亮的口號(hào)就是“保證完成任務(wù)，絕不找借口”，從他們雷厲風(fēng)行的工作狀態(tài)和迎難而上的工作作風(fēng)，就能被他們的精神感動(dòng)和震撼。
學(xué)校文化：培訓(xùn)是員工最好的福利。林玉輝曾說(shuō)，作為山國(guó)飲藝的大家長(zhǎng)我的責(zé)任不僅僅是支付他們應(yīng)有的薪水，更多地是讓他們自身增值，因此我們一直在為員工營(yíng)造最好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在山國(guó)飲藝，有一句大家都耳熟能詳?shù)脑挘?ldquo;培訓(xùn)是對(duì)員工最好的福利”。2010年，山國(guó)飲藝斥巨資成立山國(guó)茶學(xué)院，這也成為了山國(guó)飲藝區(qū)別于其他茶企的獨(dú)特風(fēng)景線。
家庭文化：相親相愛(ài)的一家人。“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，山國(guó)飲藝以“傻傻走正道”以及“有情有義”的精神理念吸引了一大批志同道合的業(yè)內(nèi)精英，在每天的工作中，他們以“家人”相稱、相處、相助。和諧友愛(ài)的價(jià)值觀念讓團(tuán)隊(duì)形成了共同的目標(biāo)和理想，自覺(jué)把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，讓整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致。
